DOIP Blog de orientación profesional
En los últimos años, muchas empresas han impulsado o implementado estrategias a través de sus departamentos de recursos humanos para retener y atraer talento. Algunas de las medidas más populares han sido el trabajo a distancia, la jornada laboral de cuatro días o la mejora de la conciliación familiar. En medio de todas estas novedades ha surgido una nueva forma de reclutamiento conocida como "reclutamiento inverso".
El concepto onboarding, tan popular actualmente, no es más que el proceso de acogida de los nuevos talentos a la empresa. Las empresas se esfuerzan para garantizar una integración adecuada a las personas recién llegadas al equipo.
La inscripción como demandante de empleo es el requisito para acceder a todos los servicios que ofrece el SOIB. Es totalmente gratis y voluntaria, con la excepción de las personas perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo, para las que es un trámite obligatorio.
Despedirse de una empresa puede ser una experiencia emotiva y, a veces, difícil, especialmente si has pasado mucho tiempo trabajando en ella. Sin embargo, es importante hacerlo correctamente para mantener una buena relación con la empresa y con tus compañeros y compañeras de trabajo.
¿Sabías que en tu trayectoria, independientemente de cual sea el punto en el que te encuentras, puedes encontrar información altamente relevante y de gran valor? Claramente existe un punto inicial y otro más actual en la trayectoria profesional de una persona.
El contrato laboral se define como ese acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa/entidad contratante en el que la primera se compromete a prestar determinados servicios a cambio de una remuneración. Pero, ¿conoces los distintos modelos de contrato?