DOIP Blog d'orientació professional

Una oposició és el procés de selecció de personal per accedir als llocs de treball de l'administració pública:

Molta gent ve al nostre servei d'orientació a demanar si amb la titulació que té pot ser docent a un centre públic d'ensenyament no universitari dependent de la Conselleria d’Educació i Formació Professional del GOIB. Si li diem que sí, vol saber de què pot ser professor/a.

Algun cop has pensat que la teva feina no té tant de mèrit com sembla? O creus que no mereixes l'èxit aconseguit i que tot ha estat un cop de sort? Potser en algun moment has vist una oferta de feina i has pensat «m'encantaria, però jo no tinc la capacitat per poder fer això»? Si és així, podries estar experimentant símptomes de la síndrome de l’impostor.

Davant d'un procés de selecció, una de les qüestions que ens poden passar pel cap és pensar en els arguments a utilitzar. Llavors, pot ser habitual pensar en què hem d'explicar, quin missatge hem de fer servir o, fins i tot, una vegada ja l’hem dit, pensar en què hem dit realment.

T'han demanat mai a una entrevista de feina què et diferencia de la resta de candidats? Has fet mai un exercici de reflexió i autoconeixement per veure quins són els teus punts forts i febles? Saps quina és la teva aportació de valor al teu entorn?

Si penses en un procés de selecció, molt possiblement ho associaràs a una entrevista de feina, però, tot i que és una part fonamental dels processos de selecció, et poden fer fer altres proves. No hi ha cap procés de selecció idèntic d'un altre, i per això és interessant saber quins tipus de proves hi ha.