DOIP Blog de orientación profesional

En los últimos años, muchas empresas han impulsado o implementado estrategias a través de sus departamentos de recursos humanos para retener y atraer talento. Algunas de las medidas más populares han sido el trabajo a distancia, la jornada laboral de cuatro días o la mejora de la conciliación familiar. En medio de todas estas novedades ha surgido una nueva forma de reclutamiento conocida como "reclutamiento inverso".