DOIP Blog d'orientació professional
Els darrers anys, moltes empreses han impulsat o implementat, a través dels seus departaments de persones, estratègies per retenir i captar el talent. Algunes de les mesures més populars han estat el treball a distància, la jornada laboral de quatre dies o la millora de la conciliació familiar. Enmig de totes aquestes novetats, ha emergit una nova forma de reclutament, coneguda com a «reclutament invers».
El concepte onboarding, tan popular actualment, no és més que el procés d'acollida dels nous talents a l'empresa. Les empreses s'esforcen per garantir una integració adequada a les persones nouvingudes a l'equip.
La inscripció com a demandant d'ocupació és el requisit per accedir a tots els serveis que ofereix el SOIB. És totalment de franc i voluntària, amb l'excepció de les persones perceptores de prestacions o subsidis per desocupació, per a les quals és un tràmit obligatori.
Avui en dia les xarxes socials han assolit un paper molt rellevant en la societat. Dins l'àmbit professional, LinkedIn s'ha convertit en una de les més potents, i és que permet trobar oportunitats laborals, connectar amb professionals del sector, publicar articles i, sobretot, donar-se a conèixer.
Sabies que a través de l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat (OCDS) de la UIB pots trobar el voluntariat que cerques?
Només t'has d’apuntar al Portal, definir-hi el teu perfil, disponibilitat i preferències, i així podràs rebre els resultats que s’adaptin més bé a les teves característiques i decidir si ha arribat la teva oportunitat de fer un voluntariat.
De vegades, en el transcurs de la nostra trajectòria professional, podem tenir la necessitat de fer un canvi o bé d'acabar de decidir-nos sobre com hem d'enfocar la carrera.