DOIP Blog d'orientació professional
El món laboral està en creixement i evolució constants, i hi ha moltes empreses que s'han vist obligades a canviar els mètodes de selecció de personal, com ara, les entrevistes. La majoria han passat a fer-se per videoconferència i sorgeixen molts els dubtes a l'hora de preparar-les: com m’he de comportar?, com m’he de vestir?, he de tenir en compte algun aspecte en especial?
El passat octubre més de setanta estudiants donats d'alta al DOIP iniciaren la seva primera experiència a una empresa. Fer pràctiques és una de les millors maneres d'aconseguir una primera vivència en el món laboral i acabar els estudis amb un valor afegit.
Quan ens presentam a una entrevista de treball, les empreses reben el CV amb les nostres habilitats tècniques o habilitats «dures» (hard skills). Aquestes habilitats són les competències específiques que hem adquirit als estudis de cada branca acadèmica. Però moltes vegades, a les ofertes de treball, llegim que als requisits cerquen equips multidisciplinaris i, sobretot, la famosa flexibilitat laboral.
La finalitat de qualsevol persona que està cercant feina és aconseguir una entrevista laboral. Si arribam fins aquí, després de cercar ofertes, fer autocandidatures o adaptar el currículum…, és perquè l'empresa s'ha interessat en el nostre perfil i hem d’aprofitar aquesta oportunitat!
Una de les coses més importants al nostre CV, juntament amb el contingut, són els colors que triam per complementar el disseny. Si és ben cert que el CV ha de ser una eina en la recerca de feina que ens representi i, per tant, ha de ser personal, hem de conèixer els significats dels colors i les percepcions que poden transmetre.
El currículum és una de les primeres impressions que causan en el personal d'una empresa quan cercam feina, ja sigui aplicant per a un anunci d'una oferta de treball o presentant el nostre perfil professional a una empresa a través d'una autocandidatura.