Blog de orientación profesional Descubre tus posibilidades: analiza el mercado
¿Has pensado alguna vez que no te apuntarás a una oferta de trabajo porque no tienes experiencia?, ¿o porque crees que no tendrás posibilidades porque no acabas de encajar con lo que se pide o se espera de ti?, ¿te has parado ¿a ver qué pide realmente el mercado de trabajo?
Si bien es cierto que una de las acciones de un proceso de búsqueda de empleo es encontrar ofertas a las que inscribirnos, a menudo esta tarea puede ser algo costosa, porque no encontramos lo que queremos o, si lo encontramos, no cumplimos los requisitos que se piden de entrada y, por tanto, acabamos decidiendo no inscribirnos en el proceso de selección. Pero, a veces, la oportunidad la podemos tener justo enfrente, en el contenido de la oferta. Y es que la revisión, el análisis y la valoración de esta información puede constituir la definición de una vía estratégica que nos ayude a conseguir nuestros objetivos y, por tanto, ¡una oportunidad!
Gran parte de ello radica en poder revisar los requisitos, competencias y funciones que están publicadas en las mismas ofertas de trabajo. Y es que el mercado de trabajo nos habla, nos da «información clave» sobre qué es lo más relevante a tener en cuenta para un empleo determinado. Por ejemplo, en función del perfil, cargo o sector, podemos comprobar:
- La importancia que dan a competencias como el trabajo en equipo, la responsabilidad o la capacidad de comunicación
- La necesidad de tener una formación determinada, o
- Cuáles son las tareas específicas que deberemos llevar a cabo.
Aquí entra en juego descubrir lo que tenemos para cada una de las partes de la oferta. Es decir, podemos preguntarnos:
- ¿Me considero una persona comunicativa?, ¿qué entiendo por responsabilidad?, ¿por qué creo que tengo una buena capacidad de trabajo?, o bien
- ¿Dónde he desarrollado las tareas que piden?,
- ¿Qué he aprendido a lo largo de mi trayectoria?
Por otro lado, también puede que identifiquemos aspectos que no tenemos, que pueden estar relacionados con formación complementaria, tener experiencia profesional o el dominio de algún idioma. Independientemente de los aspectos que nos falten, de alguna manera esto nos indica lo que debemos hacer, y podemos planificar acciones que serán decisivas y, por tanto, saber qué debemos tener en cuenta a lo largo del camino.
De entrada, de lo que sí podemos darnos cuenta es de los aspectos que podemos ofrecer: nuestras competencias, logros o lo que sí tenemos relacionado con la oferta, características que deberemos visibilizar y potenciar en las herramientas de búsqueda de empleo.
En conclusión, en el mercado de trabajo que es visible, si exploramos, analizamos y valoramos, obtendremos información valiosa que puede constituir el eje clave que nos aproxime al empleo que nos interesa. Entonces, más allá de la inscripción o de las atribuciones de cuáles serán los resultados:
- ¿Has examinado una oferta con el objetivo de ampliar tus posibilidades a largo plazo?
- ¿Has pensado lo que sí puedes aportar al sector?
- ¿Has encontrado cuál es tu nivel de encaje en el trabajo que buscas?
Si necesitas realizar un análisis efectivo o desconoces cuál puede ser tu valor añadido al empleo que buscas o simplemente quieres que te ayudemos a resolver estas cuestiones, no te pienses y pide una cita en nuestro servicio de orientación.
