DOIP Blog de orientación profesional
El pasado mes de octubre más de setenta estudiantes dados de alta en el DOIP iniciaron su primera experiencia en una empresa. Hacer prácticas es una de las mejores maneras de conseguir una primera vivencia en el mundo laboral y acabar los estudios con valor añadido.
Cuando nos presentamos a una entrevista de trabajo, las empresas reciben el CV con nuestras habilidades técnicas o habilidades «duras» (hard skills). Estas habilidades son las competencias específicas que hemos adquirido en los estudios de cada rama académica. Per muchas ocasiones, en las ofertas de empleo, leemos en sus requisitos que se buscan equipos multidisciplinarios y, sobre todo, la famosa flexibilidad laboral.
La finalidad de cualquier persona que está buscando empleo es conseguir una entrevista laboral. Si llegamos hasta ella, después de buscar ofertas, realizar autocandidaturas o adaptar nuestro curriculum... es porque la empresa se ha interesado en nuestro perfil, ¡y hay que aprovechar esta oportunidad!
Una de les cosas más importantes en nuestro CV, junto con el contenido, son los colores que elegimos para complementar el diseño. Si bien es cierto que el curriculum ha de ser una herramienta de búsqueda de empleo que nos represente, y por tanto ha de ser personal, debemos conocer cual es el significado de los colores y las percepciones que éstos pueden transmitir.
El currículum es una de las primeras impresiones que damos de nosotros a las empresas cuando buscamos trabajo, ya sea aplicando a un anuncio de empleo o bien presentando nuestro perfil profesional a una empresa a través de una autocandidatura.
Muchos de nosotros comenzamos nuestra trayectoria formativa y laboral sin tener un objetivo profesional concreto; después, una vez finalizados los estudios, accedemos al mercado laboral y nos damos cuenta que aquello no era realmente a lo que nos queríamos dedicar.