Blog de orientación profesional ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar desde casa?

Pero, ¿cuáles son realmente las ventajas de esta modalidad de trabajo? ¿También tiene desventajas? A continuación, se presentan cuatro ventajas y cuatro desventajas:

Ventajas:

• Mayor productividad. Un gran número de personas consideran que trabajar solas les genera menos distracciones y, por tanto, más productividad. Así, trabajar desde casa puede implicar menos interrupciones que en una oficina.
  
  
• Flexibilidad. Trabajar desde casa favorece la conciliación de la vida personal. Se amplía el tiempo que los trabajadores pueden dedicar a otras actividades, principalmente al evitar desplazamientos, que suelen representar tiempo perdido. También supone mayor autonomía durante los descansos estipulados en la jornada laboral.
  
  
• Reducción de gastos. Tanto para el trabajador como para la empresa. El primero puede beneficiarse económicamente al no tener que invertir en transporte ni en dietas. Las empresas, por su parte, pueden ahorrar costes de oficina o, directamente, no necesitar instalaciones tan grandes para albergar a todo el equipo simultáneamente.
  
  
• Elimina fronteras. Esta modalidad permite a las empresas reclutar talento de cualquier lugar del mundo. A su vez, los trabajadores pueden aportar su talento a países con diferentes realidades económicas, aunque no resulten atractivos socioeconómicamente o porque no puedan permitirse un traslado debido a factores personales. Esto amplía las opciones para ambas partes.

Desventajas:

• Comunicación en el equipo. Si se trata de un trabajo en equipo, la falta de presencialidad y la ausencia de comunicación no verbal pueden incrementar los malentendidos o propiciar una menor cohesión del grupo y un menor sentido de pertenencia debido a la falta de confianza que se genera en el día a día en la oficina. Esto puede afectar especialmente a las nuevas incorporaciones, que cuentan con menos oportunidades de mentoría y observación directa.
  
  
• Separación entre trabajo y vida personal. Tener el trabajo en casa puede dar lugar a realizar horas extra por la dificultad de desconectar, algo que se consigue con más facilidad al salir físicamente de la oficina.
  
  
• Aislamiento social. El trabajador debe tener claro que trabajar desde casa implica menos relaciones sociales, por lo que es su responsabilidad buscar otras vías fuera del ámbito laboral para mantener interacciones diarias y evitar el aislamiento social.
  
  
• Seguridad. En ciertos trabajos, sacar el trabajo fuera de la oficina puede implicar mayores riesgos en cuanto a la privacidad de la documentación de la empresa, así como un aumento de la exposición a ciberataques debido a la mayor vulnerabilidad de las redes domésticas.

Por todas estas razones, muchas empresas han adoptado la modalidad híbrida, siempre que las características del puesto de trabajo lo permitan. Esta modalidad combina días en la oficina con días de teletrabajo, permitiendo a empresas y trabajadores beneficiarse de las ventajas de ambas opciones.