Blog d'orientació professional Els contactes els hem de fer servir? Com?

El 80 per cent de les ofertes d'ocupació romanen ocultes al mercat laboral. Això és degut al fet que moltes empreses opten per no fer públiques aquestes ofertes, per motius de confidencialitat o com a part de la seva estratègia empresarial; així poden recórrer a les seves pròpies vies de reclutament, a intermediaris o agafar com a referència persones de confiança.

Des del DOIP, et donam una sèrie de pautes per ajudar-te a trobar feina:

1. Identifica els contactes més interessants

Abans de res, cal recordar que la xarxa de contactes es construeix, es cuida, i cal dedicar-hi temps. En efecte, no et limitis a aconseguir contactes únicament quan cerquis feina. A vegades ens pensam que tenim una xarxa de contactes molt petita, però sovint això és només una impressió. Primerament, pots començar fent una llista de totes les persones que coneguis, com per exemple:

  • Les persones que vares conèixer durant els estudis i a les xarxes d'antics alumnes.
  • Els contactes que tinguis a les xarxes socials professionals (LinkedIn).
  • Els teus familiars i amics.
  • Els teus antics companys de feina o qualsevol persona amb la qual hagis tingut una relació professional en general.

2. Fes saber que et trobes en recerca activa de feina

Moltes vegades donam per fet que tothom sap que cercam feina, i potser més aviat és al contrari, es pensen que ja estàs bé on estàs... Per tant, és clau que sàpiguen de què cerques feina, d'aquesta manera és més fàcil que et puguin donar una mà amb algun contacte del sector.

3. Envia el currículum a contactes qualificats

Selecciona qui pot realment aportar-te alguna cosa i ser-te d'ajuda a l'hora de trobar feina, i envia el currículum a tots aquells que t'ho proposin.

4. Personalitza i adapta cada sol·licitud que enviïs

El destinatari ha d'entendre d'entrada els teus interessos i saber què cerques, tant si només li envies el currículum com si vols que et posi en contacte amb un dels seus contactes.

5. Currículum i carta de presentació

Tenir un curriculum vitae ben redactat i amb una bona carta de presentació és una eina fonamental (des del DOIP et podem ajudar, demana cita aquí), ja que és la teva imatge davant les empreses. El teu aspecte personal, les teves capacitats dialèctiques i persuasives seran molt importants en l'entrevista personal, però, al cap i a la fi, el que més es valorarà a l'hora d'accedir a una feina seran la teva professionalitat i les teves capacitats laborals.

6. Transforma les relacions digitals en reals

Cuidar la reputació en línia a través de les xarxes socials és important, però les relacions humanes també ho són. Una bona manera d'aconseguir contactes professionals és assistir virtualment o presencialment a fires d'ocupació, fòrums dedicats al món laboral o conferències.

Finalment, és d'importància tenir una xarxa de contactes bona i interessant, ja que es poden utilitzar com a ponts per accedir a una entrevista personal amb una empresa.