Blog d'orientació professional Com superar el primer dia de feina o de pràctiques extracurriculars
El concepte onboarding, tan popular actualment, no és més que el procés d'acollida dels nous talents a l'empresa. Les empreses s'esforcen per garantir una integració adequada a les persones nouvingudes a l'equip.
Si aquest procés d'acollida està ben elaborat, els primers dies a l'empresa estaran ben estructurats i t’ajudaran a adaptar-te de la millor manera possible.
Però, com a nouvingut/da, què puc fer per superar aquest primer dia tan temut? A continuació, t’oferim unes pautes que et serviran tant per al teu primer dia de pràctiques com de feina:
1. Descansa
Descansar bé és molt important per estar al 100% durant la jornada laboral o de pràctiques, però descansar correctament abans del primer dia ho és encara més. Haver dormit les hores necessàries t’ajudarà a estar més animat/da i amb més energia per afrontar el primer dia. A més, t’ajudarà a anar acostumant el cos al nou horari.
2. Sigues puntual
Arribar tard el primer dia pot causar una mala impressió. A més, pot augmentar els nirvis propis de començar a un lloc nou.
Planifica bé el teu horari, quin és el millor trajecte per arribar d’hora. De fet, intenta arribar entre 10 i 15 minuts abans.
Si fas teletreball o telepràctiques, assegura’t de tenir-ho tot preparat i en funcionament (ordinador, auriculars, internet…) i triar un lloc ben il·luminat i professional.
3. Vesteix d'acord amb l’empresa
És important que revisis si l’empresa té una política pel que fa a la manera de vestir com, per exemple, no usar algun tipus de calçat o de roba en concret. Si no la té, recorda si vares veure alguna persona treballadora de l’empresa i com anava vestida quan anares a l’entrevista o, en cas de conèixer algú, a l’empresa, li ho pots demanar. Tot i això, el més important és sentir-te còmode/a amb la roba que hagis seleccionat i no perdre el teu estil.
4. Pren notes
El primer dia (bé, segurament les primeres setmanes) et bombardejaran a informació: noms, càrrecs i funcions de les persones que treballen a l’empresa, informació bàsica sobre la gestió del dia a dia, on trobar el material, on deixar el berenar/dinar… Que no et faci vergonya anar amb una petita llibreta apuntant el que trobis més important. Per suposat, demana allò que no recordis; és normal que oblidis algunes coses.
5. Demana dubtes
Com hem comentat, el primer dia rebràs moltíssima informació i és normal que durant el decurs de la jornada (i dels dies següents) et sorgeixin dubtes. Demana ajuda als companys i companyes i pren nota de tot.
També és important que durant els primers dies tinguis clar quin serà el teu rol dins l’equip i l’empresa, quines seran les teves tasques i quines expectatives hi ha posades en tu. Parla amb les persones responsables per deixar clars els punts anteriors i així saber què s’espera de tu.
6. Revisa les polítiques internes
És important que t’informis de les polítiques internes de l’empresa i t’asseguris de complir-les.
Informa’t també sobre el tema de les vacances, horari, beneficis… Aquesta informació se sol parlar amb Recursos Humans. Si tens dubtes, segur que la persona responsable del teu departament et podrà indicar amb qui has de parlar.
7. Socialitza
Una bona manera de socialitzar amb les persones que treballen amb tu en un entorn menys formal és a l’hora de berenar o de dinar. Ens passam una gran part del dia a la feina, i tenir una bona relació amb elles ens farà la jornada molt més agradable.
8. Sigues agraït/da
Durant el primer dia, molts de companys i companyes hauran dedicat part de la seva jornada en la teva benvinguda. No costa gens donar les gràcies a qui t’ha ajudat, així com agrair-los l’oportunitat de formar part de l’equip i de l’empresa.
9. Hora d'anar-se'n a casa
És important que tinguis clar quin serà el teu horari i si és rígid o flexible. Si tens dubtes, demana’ls a la persona responsable del teu departament.
Per altra banda, també et recomanam que avisis que te’n vas a casa i que demanis si pots ajudar en alguna cosa més abans de partir. Demostraràs interès en la feina, i companyonia.
Cada empresa pot tenir un procés d’onbording totalment diferent; a algunes durarà més dies; a d’altres, pràcticament a l’inici ja tindràs assignades tasques pròpies… El més important és estar tranquil/il·la i recorda, tots hem estat nous i noves i hem superat també el «primer dia».
