Blog d'orientació professional La dimissió, una part més del món laboral

En aquest article explorarem les cinc claus per deixar una feina de la millor manera possible.

Comunica la decisió a l'empresa amb anticipació

El primer que has de fer un cop presa la decisió de deixar la feina és parlar amb la persona responsable de la gerència. A més a més, cal comunicar-ho oficialment al departament de Recursos Humans, per escrit, i segons els protocols de l'empresa. És important que aquesta notificació es faci amb prou antelació perquè tinguin temps de trobar una persona adequada per reemplaçar-te; dues setmanes és el marge usual.

Si bé algunes empreses no tindran cap problema si te’n vas abans, assegura’t que hi estan d’acord i que no els deixes en una situació difícil. Recorda: un cop que avisis que te’n vas, ja no hi seràs. És a dir, encara que et quedin jornades laborals per fer, l’empresa ja s’haurà fet a la idea que no compta amb tu.

Agraeix al teu equip el temps i la feina que heu compartit

Durant el teu temps a l’empresa, és probable que hagis passat molt bons moments (i altres de més complexos), un fet que segur que ha afavorit l’establiment de vincles d’amistat, de vegades molt propers.

Assegura’t d’agrair al teu equip l’ajut i el suport al llarg dels mesos o anys que hàgiu treballat plegats. També és important donar les gràcies a la persona de qui depens per l’oportunitat de formar part de l’empresa i per tots els aprenentatges que t’ha aportat l’experiència. Aquesta és una ocasió excel·lent per deixar una bona impressió i establir vincles professionals molt valuosos a llarg termini.

Deixa-ho tot en ordre

Abans de partir, assegura’t d’haver completat totes les teves tasques i que tot estigui en ordre. Deixa una nota per a la persona que vingui després de tu amb instruccions detallades sobre les teves responsabilitats i qualsevol projecte en què hagis estat treballant i que requereixi traspàs, o ofereix-te per acompanyar-la breument.

Recorda endreçar i netejar l’espai de treball, i torna qualsevol objecte de l’empresa que tinguis.

Mantén el contacte

No subestimis el valor de mantenir el contacte el teu antic equip de treball. Com hem parlat en altres entrades del blog, la xarxa de contactes professionals és una eina clau en la recerca de feina; per tant, atresora els lligams que has forjat durant la teva experiència laboral.

No parlis malament de l’empresa

La decisió de dimitir pot sorgir per una gran varietat de motius, un dels quals pot ser una experiència negativa a l’empresa. Si et trobessis en aquesta situació, és recomanable evitar comentaris despectius en tot el procés (des de l’avís fins a després de l’abandonament del lloc de treball). Pots donar feedback a l’empresa del que consideris millorable, sempre amb una intenció constructiva. Procura enfocar-te en els aspectes positius que t’ha aportat i en les competències que has pogut desenvolupar (de vegades, les experiències negatives ens fan millorar la tolerància a l'estrès, la resolució de conflictes o les habilitats socials com l’empatia; tingues-ho en compte!).

En conclusió, la dimissió és una experiència comuna i compartida per la majoria de persones treballadores i empreses. Tot i que pot dur molts sentiments negatius (com tots els períodes de canvi, deixar una feina pot ser un procés angoixant), és important que et donis l’espai necessari per reflexionar i te’n vagis, si trobes que és el més adient. Creixement professional, un nou camí laboral, tornar a estudiar… sigui el motiu que sigui, recorda que totes les decisions que prens són part del teu camí únic. Si t’estàs plantejant un canvi, no dubtis a demanar-nos una sessió d’orientació professional!