Blog d'orientació professional Com explicar un canvi de sector en una entrevista de feina?
Canviar de sector és una decisió important que cada cop prenen més professionals i s'ha convertit en una qüestió bastant habitual en el mercat laboral, ja sigui per evolució natural de la carrera, per cercar nous reptes o, simplement, per una motivació personal.
El canvi pot ser una oportunitat per créixer i donar un nou sentit a la trajectòria professional.
Hi ha qui canvia perquè el seu sector actual està en declivi, perquè vol treballar en una àrea més alineada amb els seus valors o perquè cerca una millor conciliació entre vida personal i feina. Altres ho fan per reinventar-se després d'un període de pausa, per aprofitar noves oportunitats digitals o per donar sortida a competències que no poden desenvolupar en el sector actual.
Ara bé, tot i que els motius poden ser molt vàlids, explicar aquest canvi durant una entrevista de feina pot generar dubtes a l'empresa:
- Et sabràs adaptar a un entorn diferent?
- Estàs realment preparat/da per aportar valor en un sector que no coneixes a fons?
- És una decisió meditada o una fugida endavant?
En realitzar una entrevista, el més important és que el teu discurs sigui clar, coherent i convincent. Per això, et recomanam centrar-te en tres pilars fonamentals que ajudaran que qui t’escolta entengui i valori la teva decisió:
Relaciona la teva experiència prèvia amb el nou sector
No oblidis que, encara que el sector canviï, les teves habilitats i coneixements previs tenen molt valor. Aquí has de posar en relleu les competències transferibles, és a dir, aquelles que pots aplicar en el nou àmbit laboral. Això demostra que no comences de zero, sinó que arribes amb una base sòlida.
- Fes una llista de les teves habilitats i coneixements que són rellevants en ambdós sectors.
- Utilitza exemples concrets que mostrin com les vas posar en pràctica.
- Evita parlar només de tasques específiques del sector anterior; focalitza’t en competències generals (lideratge, treball en equip, gestió de projectes, resolució de problemes, etc.).
Demostra que coneixes i entens el nou sector
Aquest pilar és clau per mostrar compromís i evitar que pensin que el canvi és un impuls momentani o fruit de la desesperació. Has de posar en evidència que has fet els deures i que domines, almenys bàsicament, el vocabulari, les tendències, els reptes i les oportunitats del nou sector.
- Investiga bé el sector abans de l’entrevista: llegeix informes, blogs especialitzats, notícies o parla amb professionals del sector.
- Fes referència a conceptes i tendències clau del sector a l’hora d’explicar el teu canvi.
- Mostra interès per la cultura i els valors del sector i de l’empresa on vols treballar.
Explica la teva motivació personal i professional
Abans d’explicar la teva motivació en una entrevista, dedica temps a reflexionar sobre què t’ha portat a voler fer aquest canvi. Les persones reclutadores no només cerquen competències tècniques; també volen entendre les teves motivacions. Aquest pilar ajuda a humanitzar el canvi i convertir-lo en una decisió meditada i alineada amb els teus valors i objectius.
- Connecta aquesta motivació amb la manera com pots aportar valor a l’empresa.
- Evita excuses negatives o parlar malament del teu sector o feina anterior, fes que la teva explicació giri sempre entorn d’un desig positiu.
- Explica de manera honesta què t’ha portat a voler fer aquest canvi (nova passió, valors personals, millora de la qualitat de vida...).
Et trobes en una situació de canvi? Recorda que al nostre servei d’orientació et podem acompanyar en el teu procés!
