Experto Universitario en Actualización en Estudios de Género y su Aplicación en los Ámbitos Sociales. Título propio de la UIB (16 ECTS)

"Certificado de Formación Permanente en la Violencia de Género en las Relaciones de Pareja: los Mitos Románticos y Estrategias de Prevención. Título propio de la UIB (6 ECTS)"

Módulo I: Amor y violencia: mapa actual de los mitos románticos (3 ECTS)

• Definiciones básicas: violencia de género, tipos de violencia, patriarcado, socialización diferencial, amor romántico, mitos.
• Breve historia del amor romántico.
• Viejos y nuevos mitos.
• Mapa actual: viaje al núcleo de la mentira.

Módulo II: Estrategias educativas de prevención de la violencia de género (3 ECTS)

• Conocer y distinguir diferentes modelos educativos desde la perspectiva de género.
• Identificar y analizar comportamientos agresivos en relaciones interpersonales en contextos educativos.
• Desarrollar la capacidad para la implementación de un plan de prevención de la violencia.

"Certificado de Formación Permanente en Salud, Conciliación y Nuevas Tecnologías como Ámbitos Sociales de Aplicación de la Perspectiva de Género. Título propio de la UIB (9 ECTS)"

Módulo III: Salud y género: algunas claves para entender las diferencias y desigualdades en salud entre mujeres y hombres (3 ECTS)

• Definiciones básicas: sexo y género, sesgos sexistas, análisis de género, determinantes sociales de la salud.
• Las diferencias en salud entre mujeres y hombres (diferencias por sexo).
• El género como ejemplo de factor social que incluye en la salud (desigualdad por género).
• Algunos ejemplos prácticos: de los estilos de vida a la atención sanitaria.
• Anexos: bibliografía actual, análisis de casos.

Módulo IV: La conciliación de la vida laboral, familiar y personal: competencias personales y medidas empresariales que la facilitan (3 ECTS)

• Definiciones básicas: igualdad de oportunidades; conciliación; corresponsabilidad; plan de igualdad; acciones positivas; responsabilidad social corporativa
• Marco legislativo actual a nivel nacional.
• Corresponsabilidad personal y responsabilidad empresarial.
• Los beneficios de medidas de conciliación: satisfacción, compromiso y rendimiento.

Módulo V: Igualdad 2.0, sus posibilidades y beneficios (3 ECTS)

• La Sociedad de la Información y la brecha digital de género.
• Recursos en la red por y para la igualdad.
• La coeducación en la red: herramientas y recursos.
• El lenguaje no sexista en la red. Algunas herramientas para la detección.