Formadora / Formador

Descripción del lugar

Abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Formador/a.

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?
El propósito del puesto es promover la prevención en la empresa y su integración en la misma, desempeñando básicamente las siguientes funciones:
• Programar, impartir y evaluar la formación
• Realizar sesiones de entrenamiento en habilidades personales y sociales y participar en las actividades complementarias
• Entrenamiento en competencias laborales para el empleo
• Dinamizar el grupo, facilitando las relaciones interpersonales. Fomentar vínculos
• Fomentar la autonomía, participación y desarrollo socio-laboral de las personas con necesidades de apoyo
• Apoyar y acompañar a las personas en la orientación vocacional, tutorizando su proceso formativo
• Participar en la elaboración e implantación del plan individual de apoyos en coordinación con otros servicios si se requiere
• Coordinarse con otros profesionales/áreas de la organización
• Orientar y asesorar a las personas y familias en su itinerario socio-laboral

Requisitos del puesto:
• Grado universitario oficial en España u homologado (Magisterio, Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social o titulaciones similares)
• Carnet de conducir

¿Por qué Esment?
• Horario:
o Horario de verano (junio a septiembre): De lunes a viernes de 08:00 a 16:00. El tiempo para comer será de 45 minutos
o Horario de invierno (octubre a mayo): Lunes, martes, jueves y viernes de 8:00 a 16:00 y los miércoles de 8:00 a 17:30. El tiempo para comer será de 45 minutos.
• Jornada: A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año.
• Grupo profesional: Técnica/o Titulada/o
• Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. El salario mínimo de la banda para 2025 será de 26.174€ brutos al año.
• Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
• Contrato: Indefinido