Expert/a Universitari/ària en Actualització en estudis de gènere i la seva aplicació en els àmbits socials. Títol propi de la UIB (16 ECTS)

Certificat de Formació Permanent en la Violència de Gènere en les relacions de parella: els mites romàntics i estratègies de prevenció. Títol propi de la UIB (6 ECTS)

Mòdul I: Amor i violència: mapa actual dels mites romàntics (3 ECTS)

• • Definicions bàsiques: violència de gènere, tipus de violència, patriarcat, socialització diferencial, amor romàntic, mites.
  • Breu història de l'amor romàntic.
  • Vells i nous mites.
  • Mapa actual: viatge al nucli de la mentida.

Mòdul II: Estratègies educatives de prevenció de la violència de gènere (3 ECTS)

• • Conèixer i distingir diferents models educatius des de la perspectiva de gènere.
  • Identificar i analitzar comportaments agressius en relacions interpersonals en contextos educatius.
  • Desenvolupar la capacitat per a la implementació d'un pla de prevenció de la violència.

Certificat de Formació Permanent en Salut, conciliació i noves tecnologies com a àmbits socials d'aplicació de la perspectiva de gènere. Títol propi de la UIB (9 ECTS)

Mòdul III: Salut i gènere: algunes claus per entendre les diferències i desigualtats en salut entre dones i homes (3 ECTS)

• • Definicions bàsiques: sexe i gènere, biaixos sexistes, anàlisis de gènere, determinants socials de la salut.
  • Les diferències en salut entre dones i homes (diferències per sexe).
  • El gènere com a exemple de factor social que inclou en la salut (desigualtat per gènere).
  • Alguns exemples pràctics: dels estils de vida a l'atenció sanitària.
  • Annexos: bibliografia actual, anàlisis de casos.

Mòdul IV: La conciliació de la vida laboral, familiar i personal: competències personals i mesures empresarials que la faciliten (3 ECTS)

• • Definicions bàsiques: igualtat d'oportunitats; conciliació; corresponsabilitat; pla d'igualtat; accions positives; responsabilitat social corporativa.
  • Marc legislatiu actual a escala nacional.
  • Coresponsabilitat personal i responsabilitat empresarial.
  • Els beneficis de mesures de conciliació: satisfacció, compromís i rendiment.

Mòdul V: Igualtat 2.0, les seves possibilitats i beneficis (3 ECTS)

• • La Societat de la Informació i la bretxa digital de gènere.
  • Recursos a la xarxa per i per a la igualtat.
  • La coeducació a la xarxa: eines i recursos.
  • El llenguatge no sexista a la xarxa. Algunes eines per la detecció.

Treball de fi d'estudis (1 ECTS)

Cada alumne haurà de realitzar un treball final. Les pautes corresponents al disseny i elaboració del treball seran presentades als alumnes amb un document específic.