Què és una Spin-off?

Spin-off universitària: idees bàsiques

La spin-off universitària és aquella empresa de nova creació, la iniciativa de la qual parteix del personal universitari per transferir al mercat aquell coneixement, tecnologia o resultat de recerca generat en l'àmbit universitari, d'alt valor afegit i amb potencial econòmic.

En el cas concret de la UIB, la spin-off ha de complir les característiques següents:

  • Que tingui l'origen en l'activitat d'investigació de la Universitat.
  • Que compti en la seva promoció i creació amb el personal investigador de la UIB, amb possible col·laboració de tercers.
  • Que la iniciativa empresarial estigui basada en l'explotació de la investigació generada a la Universitat.
  • Que la UIB participi en el seu capital social directament o indirectament i obtingui contraprestacions per l’activitat de promoció.
  • Que sigui aprovada pels òrgans competents de la Universitat.

Avantatges de les spin-off de la UIB

  • Possibilitat d'aixecament d'incompatibilitats i excedències del PDI.
  • Adquisició de llicències d'explotació de tecnologies desenvolupades en la UIB en condicions avantatjoses.
  • Possibilitat d'ús d'instal·lacions i equips de la UIB en els primers anys.
  • Suport en els tràmits de constitució de l'empresa.
  • Suport i assessorament en presentació de propostes de projectes de R+D+I.
  • Assessorament en la protecció dels drets de propietat industrial i sol·licitud de patents.

La normativa distingeix entre:

  1. Empreses derivades (spin-off): basades en resultats de recerca de la UIB, amb participació del seu personal investigador i la Universitat en el capital social.
  2. Empreses emergents (start-up): empreses innovadores, creades en l'entorn universitari, però sense explotar resultats de recerca de titularitat de la UIB (art. 2. b i 2. c).

Una empresa derivada de la UIB és una entitat privada creada per explotar comercialment els resultats de la recerca generats totalment o parcialment a la Universitat, amb participació del personal investigador de la UIB i de la mateixa universitat, normalment a través de la FUEIB, en el seu capital social.

El personal investigador de la UIB (professors, investigadors, personal tècnic o de gestió implicat en tasques de recerca). A més, la Universitat pot involucrar-se directament o indirectament (a través de la FUEIB) com a sòcia de l'empresa.

S'han de complir els requisits previs següents (art. 4):

  1. Disposar de l'equip promotor adequat.
  2. Disposar d'una protecció adequada per al resultat de recerca que s'explotarà.
  3. Disposar d'un pla de negoci viable des del punt de vista tècnic, economicofinancer i comercial i alineat amb els valors de la UIB.
  4. Disposar d'una proposta clara de col·laboració amb la UIB (que inclogui participació en l'empresa i contraprestació econòmica per l'ús de recursos de la UIB).

A través de la FUEIB podrà rebre informació, assessorament i suport per al compliment dels requisits esmentats.

S'ha de presentar la documentació següent:

  1. Sol·licitud formal (enllaç document) signada electrònicament
  2. Pla d'empresa (enllaç document)
  3. Sol·licituds de compatibilitat o excedència (si aplica) per a personal investigador involucrat (art. 5.1) (enllaç document) signades electrònicament.

La proposta es presentarà a l'adreça de correu electrònic següent: <uibempren@fueib.org>. Aquesta proposta se sotmetrà a avaluació per part de la Fundació Universitat-Empresa (FUEIB) i el Vicerectorat d'Innovació i Transformació Digital per assegurar el compliment dels requisits.

Si l'avaluació és positiva, es negociaran les condicions de participació de la UIB a l'empresa: el pacte entre socis i l'acord de llicència a través del qual es transfereix la tecnologia a l'empresa. El conjunt de documentació preparada se sotmetrà a l'aprovació del Consell de Govern i, finalment, la ratificarà el Consell Social. Un cop obtinguts els certificats d'aprovació, es podrà iniciar el procés de constitució i signatura de la documentació.

L'empresa reconeguda com a spin-off pot beneficiar-se de serveis específics que ofereix la UIB, accés preferent a infraestructures, assessorament especialitzat per part de la FUEIB i el dret a utilitzar el logotip oficial d'empresa derivada de la UIB. A més, pot rebre el suport institucional per promoure les seves activitats.

El personal investigador pot participar en empreses derivades, sempre que n'obtingui l'autorització corresponent, de la manera següent:

  1. Participar-hi com a soci amb més del 10% del capital social de l'empresa.
  2. Formar part dels òrgans d'administració de l'empresa.
  3. Prestar serveis a través de la figura del contracte art. 60 de la LOSU.
  4. Treballar a l'empresa a temps parcial sense que aquesta situació afecti la seva jornada laboral a la UIB.
  5. Demanar excedència temporal per dedicar-se al projecte a jornada completa.

Sí, és possible, sempre que se sol·licitin i obtinguin les autoritzacions pertinents de compatibilitat o excedència temporal segons les normatives de la Llei de ciència (LCTI) i la Llei orgànica del sistema universitari (LOSU). S'han de respectar en tot moment les normatives sobre incompatibilitats aplicables al personal de les administracions públiques.

Si la UIB opta per sortir d'una empresa derivada, habitualment mitjançant la venda de les seves participacions, el contracte de transferència tecnològica sol romandre vigent, si no s'acorda el contrari. També es fomenta la continuïtat de la col·laboració entre ambdues parts en àrees de recerca, desenvolupament tecnològic i educació. La decisió final correspon al Consell de Govern i al Consell Social de la UIB.

Es podrà sol·licitar formalment la desvinculació a la UIB; se n'han d'explicar els motius i proposar una relació futura. La desvinculació implica la fi de l'accés a serveis i instal·lacions de la UIB, així com la finalitat d'aixecament d'incompatibilitats per al personal investigador.

No. Tot i que poden usar el logotip oficial d'empresa derivada de la UIB, aquestes empreses no estan autoritzades a incloure en les seves denominacions, marques o publicitat comercial el nom complet «Universitat de les Illes Balears» ni la sigla «UIB».

Has de presentar una sol·licitud de reconeixement i seguir el mateix procediment que una empresa nova. Hi has d'incloure un informe d'auditoria externa sobre la situació financera, fiscal, legal i tecnològica de l'empresa (art. 7).