Orientador/a Laboral

Descripción del lugar

¿Qué vas a hacer?
- Valorar los diferentes perfiles personales.
- Diseñar y realizar seguimiento de los planes de actuación individualizados acordados con la familia.
- Orientar y acompañar en el acceso a recursos formativos y/o laborales.
- Diseñar e impartir sesiones individuales y grupales con el fin de mejorar las competencias socio-laborales de las personas.
- Apoyar en las gestiones y documentación personal, social y laboral.
- Apoyar en la incorporación y en el mantenimiento del empleo.
- Coordinarse con los profesionales de centros educativos para la búsqueda de oportunidades de formación, ocupación y empleo.
- Realizar prospección empresarial para inserción laboral y prácticas formativas.

¿Qué estamos buscando?
- Formación: Grado universitario en el ámbito social finalizado y oficial en España u homologado
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Flexibilidad y disponibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los participantes y empresas

¿Qué ofrecemos?
- Horario Flexible: El horario marco es de 5 días a la semana de trabajo (preferentemente de lunes a viernes). La entrada es flexible (8 a 9) y se establece la posibilidad de adaptar el horario para trabajar 4 días a la semana con jornada intensiva y 1 con jornada partida. Los días que se disfrute jornada intensiva el descanso será de 15 minutos y el día que se tenga jornada partida el descanso será de 45 minutos. No obstante, lo anterior, se podrán realizar los ajustes horarios que se pacten con el responsable de equipo, siempre y cuando se cumplan los requerimientos del servicio y se completen las horas anuales.
- Jornada: A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año.
- Grupo profesional: Técnica/o Titulada/o
Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. El salario mínimo de la banda para 2025 será de 26.174€ brutos al año.
Adicionalmente se abonan 600 euros brutos al año en concepto de disponibilidad de automóvil.
- Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
- Contrato: Indefinido