Educador/a Apoyo a la Vivienda

Descripción del lugar

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?
- Definir, supervisar y ejecutar el plan individual de la persona en los siguientes aspectos: salud, alimentación, relaciones personales y familiares, ocio y tiempo libre, vida en el hogar, gestión económica y financiera y participación en la comunidad.
- Detectar necesidades de las personas
- Detectar oportunidades para las personas
- Atención directa. Dar apoyo en las áreas que la persona necesite
- Implantar los procesos del servicio y asegurar su cumplimiento
- Coordinarse con el resto de servicios, actividades y departamentos para llevar a cabo sus funciones
- Atender a las familias, escuchar y comunicarse con ellas

Requisitos del puesto:
- Grado universitario, licenciatura o diplomatura relacionada con el área social
- Carnet de conducir y vehículo propio

Valoramos:
- Formación adicional de índole social
- Experiencia previa en el ámbito social, preferentemente con personas con discapacidad intelectual
- Ser o haber sido voluntario/a de Esment
- Competencias: inconformismo positivo, iniciativa y compromiso

Observaciones

¿Qué ofrecemos?
Horario: Turnos de 7 horas y 35 minutos diarias que se determinarán en función de las necesidades de las personas a las que se presta apoyo, con una secuencia de tres semanas: 2 semanas trabajando de lunes a viernes y 1 semana trabajando lunes, martes, miércoles, sábado y domingo.
- Jornada a tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo al año aproximadamente.
- Plan de retribución flexible: ventajas fiscales: seguro de salud (Sanitas), guardería,
formación…
- Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
- Grupo profesional: Técnica/o Titulada/o
- Retribución: El salario para 2025 será de 26.174* euros/año bruto. De forma adicional se abona un plus de disponibilidad de 1.507 euros brutos anuales y un plus de puesta a disposición de vehículo propio de 600 euros brutos anuales.
- Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
- Oportunidades de crecimiento: priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes.
- Contrato: Indefinido
- Lugar de trabajo: Apoyo a la vivienda