Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183 Técnico/a RRHH especialista en nóminas (TEMPORAL)

Descripción del lugar

Se precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH especialista en nóminas para el dpto. de RRHH de Mutua Balear.


¿Qué buscamos?

- Experiencia previa ejerciendo funciones propias de técnico de nóminas y contratación.

- Conocimiento de la legislación laboral vigente.

- Capacidad de gestión y organización.

- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


¿Qué funciones se realizarán?

- Participar en el cálculo y el procesamiento de las nóminas.

- Gestión de las cotizaciones y de los seguros sociales.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.

- Colaboración con departamentos de Contabilidad y Prestaciones para la asegurar la coherencia y precisión en la gestión de las nóminas.


Si quieres trabajar en una entidad estable y consolidada, y cumples los siguientes requisitos, envíanos tu CV:

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y RRHH, Derecho, ADE o Empresariales.

- Imprescindible experiencia previa como técnico de nóminas con un mínimo de 2 años.

- Se valorará Máster universitario o formación de postgrado RRHH, nóminas y Seguridad Social.

- Conocimientos de legislación laboral, normativa de la seguridad social, y/o gestión de relaciones laborales,

- Dominio paquete Microsoft office nivel usuario alto.

- Persona identificada e implicada, con capacidad para el trabajo en equipo, emprendedora, abierta al cambio, organizada, metódica, analítica, resolutiva y con capacidad de toma de decisiones objetivas y polivalente.

- Orientación social, estable, receptiva y asertiva.


¿Qué ofrecemos?

- Incorporación inmediata a una entidad estable y consolidada.

- Contrato temporal ligado a un proceso de IT

- Jornada completa.

- Horario de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h y una tarde a la semana de 4 horas (de octubre a mayo) con flexibilidad horaria.

- Horario de verano de 8:00h a 15:00h con flexibilidad horaria

- Posibilidad de teletrabajo, según lo previsto en la Entidad.

- Acceso a las medidas contempladas en nuestra Guía de Retribuciones, Conciliación, Igualdad y Beneficios Sociales.

- Posibilidad de retribución flexible (cheque seguro salud, restaurante o guardería).

- Formación continua.

- Somos Empresa Familiarmente Responsable y pertenecemos a la red DIE.

- Con buen ambiente y trabajo en equipo.

- Política de gestión integrada