Blog de orientación profesional Currículum, ¿con o sin foto?

Ésta es una de las dudas que podemos tener a la hora de crear el currículum. Y, ¿qué te contestamos? O sí o no, depende.

Por un lado, en el Estado español normalmente se incluye. Según algunas encuestas, en los procesos de selección, los currículos con fotografía tienen el triple de visualizaciones que los que no incluyen.

Esto es, sobre todo, porque las imágenes nos llaman la atención. Vivimos en una sociedad visual ya los reclutadores les resulta más sencillo recordar una imagen que un nombre.

¡Atención! No va bien cualquier foto

Debe ser:

  • De calidad
  • Profesional
  • Reciente
  • Formal
  • Con un fondo neutro

Es mejor no adjuntar una mala foto, ya que precisamente podría excluirle del proceso de selección. Esta imagen debe aportar un valor añadido al CV; por tanto, debe ser positiva, en color y que transmita simpatía y buenas sensaciones.

Por otra parte, si busca trabajo o prácticas en otros países, como Canadá, Estados Unidos o Inglaterra, le recomendamos que no incluya ninguna fotografía en el CV, porque esto no gusta. En estos países, consideran que la fotografía podría ser objeto de discriminación por edad, por el físico... En ese caso, no la ponga.

Recuerda que el currículum es la herramienta de comunicación escrita clave en los procesos de búsqueda de empleo que sirve para establecer un primer contacto con las empresas en las que te gustaría trabajar, es lo que te hará pasar a la entrevista, y es importante que te sientas seguro y convencido de la imagen profesional que estás mostrando, así como adaptarlo siempre a las ofertas a las que quieres enviarlo.

Por último, es muy importante que la fotografía aporte valor al proceso de selección. Si no debe ser así o debe enviarlo a uno de los países que hemos enumerado, es mejor que sea un CV sin foto.

Si necesita que le ayudemos a elaborar o modificar el CV, pídanos hora a través de nuestro calendario.

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