Blog de orientación profesional Errores al buscar trabajo o prácticas extracurriculares

¿Buscas trabajo o quieres hacer prácticas?

Si es así, asegúrate de que no cometes algunos de los errores más comunes que se repiten en el proceso de búsqueda:

Enviar el CV a todas las ofertas

Muchas veces pensamos que cuanto más CV enviamos, más posibilidades tenemos de encontrar trabajo. Este es el primer error. Tenemos que elegir muy bien las ofertas a las que enviamos la candidatura. Cumplimos los requisitos imprescindibles de la oferta? Es una oferta para nuestro perfil laboral?

Debemos analizar muy bien cada oferta y estudiar si nuestra candidatura es adecuada. Debemos hacer un envío cualitativo del CV, ¡no cuantitativo! De este modo, también evitaremos el rechazo masivo de la candidatura, ya que no cumplimos el perfil, así como el posible sentimiento negativo que podemos tener porque nos han desestimado.

No enviar el currículo a una oferta porque creemos que no somos una buena candidatura

No debemos confundir el hecho de no cumplir el perfil al cien por cien con no cumplirlo en general. Es decir, no tenemos que enviar el CV a cualquier oferta ni tenemos que hacer lo contrario: no enviarlo a casi ninguna oferta, ya que no tenemos un perfil idéntico al que piden.

Debemos hacer un buen análisis del perfil pedido a la oferta y valorar si los requisitos que no cumplimos son más importantes que los que sí cumplimos. No es lo mismo cumplir el perfil, pero no tener los dos años de experiencia que piden (tener, por ejemplo, uno), que, en este caso, sí sería recomendable enviar el CV, que no tener la titulación requerida o no cumplir el requisito de un idioma (por ejemplo, francés) cuando la empresa indica a la oferta que el 100 por ciento de la jornada laboral se hablará en francés.

Enviar el mismo currículum a todas las ofertas

Un error muy común es enviar el mismo CV a todas las ofertas. Debemos adaptar cada vez el CV antes de enviarlo. ¿Cómo se debe hacer? Debemos repasar la oferta, sobre todo los requisitos y las tareas que hará la persona contratada, y luego, debemos estar seguros de que destacamos el currículo lo que pide la oferta. Por ejemplo, si la empresa marca como requisito imprescindible saber usar un programa informático en concreto y nosotros sabemos, tenemos que ponerlo en el CV. O si, por ejemplo, la empresa marca como imprescindible poder viajar en cualquier momento y nosotros podemos hacerlo, debemos indicarlo. Y así, con todo lo que la empresa indique a la oferta y nosotros lo cumplimos.

Adaptar el CV es un trabajo que tenemos que hacer con detenimiento y tenemos que dedicar el tiempo que haga falta, si queremos tener éxito en las candidaturas.

No preparar la entrevista o no investigar la empresa

¡Genial! ¿Hemos enviado el CV y ​​nos han avisado para hacer una entrevista. ¿No preparo la entrevista y confíe en mis habilidades? ¡ERROR!

Debemos preparar cada entrevista. Debemos investigar la empresa: qué departamentos tiene; cuál o cuáles son las actividades principales a que se dedica; qué cultura tiene; en qué proyectos trabaja actualmente; qué perfiles tienen los trabajadores; como son y qué comparten en LinkedIn ...

Cuando conozcamos la empresa y estamos preparados para responder las preguntas que se refieran (¿que podrías aportar a la empresa ?, ¿por qué quieres trabajar con nosotros...?), debemos tener preparadas otras posibles preguntas que podrían hacerse a la entrevista (di tres puntos fuertes y tres puntos débiles que tengas; cuéntanos una experiencia que te haya marcado a un trabajo anterior; cuál es tu objetivo laboral...?). Si no sabes qué preguntas se suelen hacer en las entrevistas, porque no has hecho muchas, puedes buscar por internet las preguntas más frecuentes. Si las hemos preparado, tendremos más seguridad y posiblemente estaremos menos nerviosos.

Si lo deseas, nos puedes pedir una cita de orientación y trabajaremos la entrevista juntos.

No hacer autocandidatura

Centrarnos únicamente en las ofertas que salen publicadas (y no hacer autocandidatura) hará que tengamos muchas menos posibilidades de encontrar trabajo y/o prácticas.

Hoy en día, es muy habitual hacer una autocandidatura. Esto significa enviar el CV a las empresas sin que hayan publicado ninguna oferta laboral.

Los pasos que debemos seguir son sencillas, pero las tenemos que trabajar de manera individual y conscientemente. Debemos hacer una primera búsqueda de empresas en las que nos haga ganas trabajar o hacer prácticas y estudiarlas. Al tener el contacto donde tenemos que enviar el CV, debemos adaptarlo a la empresa y destacar lo que consideramos que nos valorarán más. Si enviamos el CV por correo electrónico, también tenemos que preparar un buen cuerpo del correo, que será la carta de presentación, y adjuntar el CV.

Es imprescindible que hacemos un seguimiento de las autocandidaturas, por lo que conviene que tengamos un documento donde apuntamos el nombre de la empresa, la dirección electrónica donde hemos enviado el CV (o indicar si la hemos enviado por otro sistema) , la fecha de envío y alguna posible observación o indicación.

No tener una planificación de búsqueda de empleo y/o prácticas

Como decimos siempre, buscar trabajo ya es un trabajo en sí mismo, y, por tanto, debemos esmerarnos a hacerlo de la manera más efectiva y eficiente. Por ello, es muy importante seguir una planificación y establecer un calendario.

Pongamos un ejemplo; La idea es hacer un listado de las tareas que tenemos que hacer y calendarizarlas:

Qué tareas debo hacer?

  1. Revisar el BOIB: martes, jueves y sábados
  2. Revisar el SOIB, DOIP, Infojove y otros portales de trabajo: lunes y miércoles
  3. Autocandidatura: jueves y sábados
  4. LinkedIn y otras redes sociales: 3 o 4 días a la semana
  5. Buscar empresas: lunes y jueves
  6. Preparar entrevistas: jueves (y sobre todo cuando nos concierten una)

No es dedicar todo el día a buscar trabajo, pero sí reservar un rato cada día, siguiendo una planificación. Al final, lo que hacemos es en beneficio nuestro; por tanto, debemos esforzarnos al máximo para poder encontrar un empleo o unas prácticas, poder entrar en el mundo laboral o cambiar a otra en la que podamos crecer profesionalmente y nos encontramos realizados.

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Macarena Flores Ramírez
Macarena Flores Ramírez