Blog de orientación profesional ¿Los contactos los debemos usar? ¿Cómo?
El 80 por ciento de las ofertas de empleo permanecen ocultas en el mercado laboral. Esto es debido a que muchas empresas optan por no hacer públicas estas ofertas, por motivos de confidencialidad o como parte de su estrategia empresarial; así pueden recurrir a sus propias vías de reclutamiento, intermediarios o tomar como referencia personas de confianza.
Desde el DOIP, te damos una serie de pautas para ayudarte a encontrar trabajo:
1. Identifica los contactos más interesantes
Ante todo, hay que recordar que la red de contactos se construye, se cuida, y hay que dedicarle tiempo. En efecto, no te limites a conseguir contactos únicamente cuando busques trabajo. A veces nos pensamos que tenemos una red de contactos muy pequeña, pero a menudo esto es sólo una impresión. Primeramente, puedes empezar haciendo una lista de todas las personas que conozcas, como por ejemplo:
- Las personas que varas conocer durante los estudios y en las redes de antiguos alumnos.
- Los contactos que tengas en las redes sociales profesionales (LinkedIn).
- Tus familiares y amigos.
- Tus antiguos compañeros de trabajo o cualquier persona con la que hayas tenido una relación profesional en general.
2. Haz saber que estás en búsqueda activa de empleo
Muchas veces damos por hecho que todo el mundo sabe que buscamos trabajo, y quizás más bien es al contrario, creen que ya estás bien donde estás... Por lo tanto, es clave que sepan que buscas trabajo, de esta manera es más fácil que te puedan echar una mano con algún contacto del sector.
3. Envía el currículum a contactos cualificados
Selecciona quién puede realmente aportarte algo y serte de ayuda a la hora de encontrar trabajo, y envía el currículum a todos aquellos que te lo propongan.
4. Personaliza y adapta cada solicitud que envíes
El destinatario debe entender de entrada tus intereses y saber qué buscas, tanto si sólo le envías el currículo como si quieres que te ponga en contacto con uno de sus contactos.
5. Currículum y carta de presentación
Tener un curriculum vitae bien redactado y con una buena carta de presentación es una herramienta fundamental (desde el DOIP te podemos ayudar, pide cita aquí), ya que es tu imagen ante las empresas. Tu aspecto personal, tus capacidades dialécticas y persuasivas serán muy importantes en la entrevista personal, pero, al fin y al cabo, lo que más se valorará a la hora de acceder a un empleo serán tu profesionalidad y tus capacidades laborales.
6. Transforma las relaciones digitales en reales
Cuidar la reputación en línea a través de las redes sociales es importante, pero las relaciones humanas también lo son. Una buena manera de conseguir contactos profesionales es asistir virtualmente o presencialmente en ferias de empleo, foros dedicados al mundo laboral o conferencias.
Finalmente, es de importancia tener una red de contactos buena e interesante, ya que se pueden utilizar como puentes para acceder a una entrevista personal con una empresa.