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Búsqueda de empleo 2.0

Hay que estar al día

Los reclutadores optan cada día más en utilizar, además de las habituales, formas alternativas de selección: a través de redes sociales, atracción del talento dando a conocer la imagen de la empresa o mediante el networking. Por tanto, como es lógico, también toma fuerza la modalidad de búsqueda de empleo que se basa en la utilización de las herramientas que nos proporciona la web 2.0.

El éxito en esta modalidad de búsqueda se basará en una utilización de las diferentes redes sociales, tener una identidad digital bien elaborada, reputación online y ser capaz de realizar un networking efectivo. Éste método de búsqueda, gracias a la potenciación de contactos profesionales que supone, te puede dar acceso a los procesos de búsqueda ocultos (o que no se publican en los portales de empleo).

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