Asesoramiento en la planificación e implementación de políticas de igualdad

Servicio de acompañamiento en la elaboración y aplicación de planes de igualdad y otras medidas de equidad de género.

Un plan de igualdad es un conjunto de medidas que se ha adoptado después de haber realizado un diagnóstico de situación y que está encaminado a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre hombre y mujeres en el funcionamiento y la gestión diaria de las organizaciones. Este instrumento aporta múltiples beneficios a las empresas y entidades y está relacionado con el buen conocimiento de la organización, la optimización de recursos y con una mejora de la productividad y la competitividad empresarial. Tiene por objetivo:

  • Eliminar los desequilibrios en el acceso y participación de mujeres y hombres en la organización.
  • Asegurar que los procesos de gestión de recursos humanos (selección, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones) respeten el principio de igualdad de trato  y oportunidades.
  • Favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar.
  • Prevenir el acoso sexual y el acoso por razones de género.

La Universidad cuenta con un grupo de investigación que se centra en informar y asesorar en la implementación de políticas de igualdad. Entre estas medidas, destaca el acompañamiento a las organizaciones en el diseño y aplicación de planes de igualdad.

Este servicio está dirigido a todas aquellas empresas públicas y privadas, organizaciones, agentes económicos y sociales o administraciones públicas interesadas en incorporar sus propios planes de igualdad u otras medidas de promoción de la igualdad.

Con la colaboración de:

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