Hyatt Inclusive Collection Prácticas Departamento Laboral / Payroll

La información que se muestra en esta url es un resumen de la oferta/práctica, y contiene únicamente los campos esenciales de ésta, para tener toda la información detallada, debe ir al botón "inscribirme" y revisar la información que ahí aparece.

  • Hace 22 días
  • Islas Baleares, ESPAÑA
  • 14162

Número de plazas

1

Horario

9 a 14 h

Salario

550

Sector

Hostelería

Área funcional

RRHH

Descripción del lugar

CONVERTIMOS VIAJES EN AVENTURAS, ENCUENTROS EN EXPERIENCIAS Y TRABAJOS EN CARRERAS.
¡Forma parte del equipo de Inclusive Collection by Hyatt y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida!
Sé parte de algo más grande. Marca la diferencia en la vida de quienes te rodean. Únete a una familia que valora el respeto, la integridad, la humildad, la empatía, la creatividad y la diversión. En Inclusive Collection by Hyatt, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas.
Considera tu siguiente paso de carrera realizando prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos, buscamos estudiantes de grado o máster relacionados con el área Laboral, para incorporarse en nuestro departamento Laboral/ Payroll.
Tus practicas consistirán en dar soporte al Departamento corporativa en las siguientes funciones:
-Soporte en el procedimiento de embargos (archivar notificaciones de embargos, levantamientos de embargos, cartas de pago de embargos (cuantías, envío de cartas de pago a tesorería y restos de organismos oficiales)
-Análisis de costes de personal de los diferentes departamentos de Hotel
-Colaboración en el procedimiento de registro de jornada, control y análisis de vacaciones.
-Soporte en las auditorías internas (corrientes de pago, TC1, elaborar listados de plantillas medias y reportes…).
- Elaboración de reportes del nº de contrataciones y rotación de las diferentes unidades de negocio.
-Soporte en el proceso cierre nomina:
Imputación de costes.
Importes provisión de vacaciones.
FTEs y contratos.

Observaciones

Flexibilidad en la fecha de incorporación y finalización
Flexibilidad horaria
Imprescindible posibilidad de poder realizar al menos 400 horas de convenio en prácticas

Idiomas

  • Inglés - B2 - Requerit

Estudios obligatorios

  • Administración de Empresas
  • Administración de Empresas y Derecho
  • Administración de Empresas y Turismo
  • Economía
  • Economía y Turismo
  • Pedagogía
  • Psicología
  • Relaciones Laborales