Técnico/a intermediador/a laboral Menorca

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  • Hace 1 mes
  • Islas Baleares, ESPAÑA
  • 13344

Número de plazas

1

Horario

8-15h, y 2 tardes a la semana de 16-18h

Tipo de contrato

Temporal tiempo completo

Salario

21.000 €-27.000 €

Sector

Selección y colocación de personal

Área funcional

RRHH

Descripción del lugar

- Gestión de ofertas de empleo para personas con discapacidad y en colaboración con otros profesionales como orientadores/ formadores/ gestores de empresas. Con el objeto de presentar al empleador potenciales candidatos, asesoramiento y orientación constante sobre el uso de Portalento.es y las ventajas y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
- Obtener y analizar la información de los requerimientos del puesto.
- Realizar análisis de puestos de trabajo
- Difundir la oferta a través de Portalento.es y otros portales de empleo, así; como en redes sociales, para el reclutamiento y análisis de las candidaturas. En colaboración con las áreas correspondientes, se activarán en caso necesario, planes de captación específicos
- Preseleccionar potenciales candidatos, en colaboración con otros profesionales, asegurando la adaptación a los requerimientos y necesidades del empleador y/o promoviendo los ajustes necesarios.
- Informar al empleador sobre todas las cuestiones relacionadas con el proceso de selección y/o contratación.
- Ejecutar proyectos específicos para colectivos con especiales dificultades y la consolidación del empleo
- En colaboración con las áreas correspondientes, impulsar planes de captación conjuntos con las empresas para reclutamiento de candidatos para la cobertura de ofertas, propiciando la activación hacia el empleo.
- Gestionar la negociación y captación de nuevos empleadores.
- Poner a disposición de las empresas y orientar a los empleadores en el uso de las herramientas disponibles para facilitar la contratación de personas con discapacidad, fomentando su formación y sensibilización hacia la discapacidad.
- Impulsar el desarrollo de actuaciones con empresas y empleadores, organizaciones empresariales y entidades, que permitan detectar tendencias y oportunidades de empleo.
- Colaborar en el diseño, elaboración e implementación del Plan Comercial.
- Generar, gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de innovación social para el empleo dirigidos a colectivos con especiales dificultades
- Impulsar proyectos de apoyo y acompañamiento al empleo para propiciar la inserción de colectivos específicos
- Propiciar la sensibilización y formación en las empresas sobre contratación de personas con discapacidad.
- Prestar un servicio de asesoramiento permanente para propiciar la contratación, consolidación y mantenimiento del empleo.

Observaciones

Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad o resolución de incapacidad laboral >33%.
La fecha de inicio es aproximada y se concretará en próximas fases del proceso de selección.

Estudios obligatorios

  • Educación Social
  • Educación Social y Trabajo Social
  • Filosofía y Letras. Psicología
  • Pedagogía
  • Psicología
  • Psicopedagogía
  • Trabajo Social
  • Otra titulación Educación

Requisitos deseables

  • Cotxe propi
  • Carnet de conduir