Prepárate para el proceso de selección

Procesos de selección. La entrevista y mucho más...

Un proceso de selección es el conjunto de estrategias que conducen a la toma de decisión de la persona a contratar para un determinado puesto de empleo.

Aunque pueden haber muchos niveles de complejidad a la hora de afrontar este proceso por parte del reclutador, en general podemos establecer las siguientes fases: difusión de la oferta y captación de candidatos, preselección de candidatos potenciales, entrevistas y otras pruebas de selección (tests, dinámicas, pruebas de competencias, etc) y la toma final de la decisión. Dentro de estos procesos actualmente se integran de forma transversal a la hora de valorar los candidatos, otros aspectos relacionados con el reclutamiento 2.0 (búsqueda d elos perfiles sociales de los candidatos en las redes sociales, valoración de la reputación digital, referencias de los contactos profesionales, publicaciones en un blog personal relacionado con el ámbito profesional, etc.).

Entrevista de trabajo:

Dinámicas de grupo: