Licenciado/a o Graduado/a en Veterinaria-Controles en campo (Islas Baleares)

Descripció del lloc

Funciones y tareas:
La persona seleccionada se encargará principalmente de las siguientes tareas:
-Controles de campo: Inspección in situ a las parcelas, explotaciones o domicilio del beneficiario para completar la correspondiente acta.
-Comprobar la efectiva realización de la inversión o actuación así como los compromisos asumidos por los beneficiarios.
-Control documental (cuaderno de explotación…)
-Caso de Reestructuración y conversión de viña y Cosecha en verde.
-Controles sobre el terreno de primas ganaderas-Ovino y Caprino: Comprobación de identificación animal, libro de registro y base de datos.
-Controles de la muestra propia de Condicionalidad- Superficies: visita el total de la explotación (recintos, instalaciones). Elementos de control físico (toma de muestras en identificación de variedades autóctonas en riesgo de erosión genética).
-Controles de muestra propia de Condicionalidad-Ganadería: Inspección in situ: las instalaciones, los sesteaderos, la identificación de los animales.
-Controles de la muestra complementaria (Identificación y Registro)
- Ganadería: Se verifican todos los requisitos de identificación y registro de los animales de ovino/caprino y vacuno.
-Controles de la muestra adicional- Superficies

Ubicación: Oficina en Palma de Mallorca, desplazamientos en campo en Mallorca y puntualmente en Ibiza y Formentera.

Observacions

Jornada Completa

Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, A igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/05/2023 hasta el próximo 25/05/2023 a las 23:59h.