Blog d'orientació professional Descobreix les teves possibilitats: analitza el mercat

Has pensat alguna vegada que no t'apuntaràs a una oferta de feina perquè no tens experiència?, o perquè creus que no tindràs possibilitats perquè no acabes d'encaixar amb el que es demana o s’espera de tu?, t’has parat a veure què demana realment el mercat de treball?

Si bé és cert que una de les accions d'un procés de recerca de feina és trobar ofertes a les quals inscriure'ns, sovint aquesta tasca pot ser una mica costosa, perquè no trobam el que volem o, si ho trobam, no complim els requisits que es demanen d’entrada i, per tant, acabam decidint no inscriure’ns al procés de selecció. Però, a vegades, l’oportunitat la podem tenir just davant, en el contingut de l’oferta. I és que la revisió, l’anàlisi i la valoració d’aquesta informació pot constituir la definició d’una via estratègica que ens ajudi a aconseguir els nostres objectius i, per tant, una oportunitat!

Gran part d’això rau a poder revisar els requisits, les competències i les funcions que estan publicades a les mateixes ofertes de feina. I és que el mercat de treball ens parla, ens dona «informació clau» sobre què és el més rellevant a tenir en compte per a una ocupació determinada. Per exemple, en funció del perfil, el càrrec o el sector, podem comprovar:

  • La importància que donen a competències com el treball en equip, la responsabilitat o la capacitat de comunicació
  • La necessitat de tenir una formació determinada o
  • Quines són les tasques específiques que haurem de dur a terme.

És aquí on entra en joc descobrir el que tenim per a cada una de les parts de l’oferta. És a dir, ens podem demanar:

  1. Em consider una persona comunicativa?, què entenc per responsabilitat?, per què crec que tenc una bona capacitat de feina?, o bé
  2. On he desenvolupat les tasques que demanen?,
  3. Què he après al llarg de la meva trajectòria?

D’altra banda, també pot ser que identifiquem aspectes que no tenim, que poden estar relacionats amb formació complementària, tenir experiència professional o el domini d’algun idioma. Independentment dels aspectes que ens faltin, de qualque manera això ens indica el que hem de fer, i podem planificar accions que seran decisives i, per tant, saber què hem de tenir en compte al llarg del camí.

D’entrada, del que sí que ens podem adonar és dels aspectes que podem oferir: les nostres competències, assoliments o allò que sí que tenim relacionat amb l’oferta, característiques que haurem de visibilitzar i potenciar a les eines de recerca de feina.

En conclusió, al mercat de treball que és visible, si exploram, analitzam i valoram, obtindrem informació valuosa que pot constituir l’eix clau que ens aproximi a l’ocupació que ens interessa. Llavors, més enllà de la inscripció o de les atribucions de quins en seran els resultats:

  • Has examinat una oferta amb l’objectiu d’ampliar les teves possibilitats a llarg termini?
  • Has pensat el que sí que pots aportar al sector?
  • Has trobat quin és el teu nivell d’encaix en la feina que cerques?

Si necessites fer una anàlisi efectiva o desconeixes quin pot ser el teu valor afegit a l’ocupació que cerques o simplement vols que t’ajudem a resoldre aquestes qüestions, no t’hi pensis i demana una cita al nostre servei d’orientació.

Informació sobre l'autor