Agente de igualdad

Descripció del lloc

REQUISITOS MÍNIMOS:
- Grado o Licenciatura en Derecho o Ciencias del Trabajo, o Relaciones Laborales.
- Experiencia y/o conocimientos acreditados en materia de igualdad (requisito imprescindible que deberá acreditarse)
- Conocimientos actualizados de la normativa laboral y en materia de igualdad.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
- Buen nivel de ofimática a nivel usuario.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES / TAREAS:
- Asesoramiento especializado en materia de igualdad para el ejercicio de la función de participación institucional de la organización empresarial.
- Información, asesoramiento y formación a empresas y organizaciones empresariales en materia de igualdad.
- Organización de jornadas, seminarios y encuentros para sensibilizar, informar y orientar a las empresas en materia de igualdad.
- Preparación de formaciones y exposiciones.
- Realización de diagnósticos de situación en materia de igualdad en diversos sectores productivos, detección de necesidades y elaboración de recomendaciones y propuestas de mejora.
- Gestión de proyectos y elaboración de memorias de actividad e informes de resultados.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Persona dinámica y resolutiva.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de negociación.
- Capacidad de organización, planificación y autonomía de trabajo.
- Habilidades sociales y comunicativas.