- Orientació i inserció professional (DOIP)
- Universitaris estudiants i titulats
- Tauler d'ofertes
- Técnico/a de compras
Técnico/a de compras
- Fa 1 mes
- Illes Balears, Espanya
- 10284
Número de places
1Horari
L-J 8:00 - 17:00 / V 8:00 - 14:00Tipus de contracte
Indefinit a temps completSalari
12.000 €-20.000 €Sector
Activitats d'agències de viatges, majoristes i detallistes de turisme i altres activitats de suport turísticÀrea funcional
CompresDescripció del lloc
En Ávoris Corporación Empresarial, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Técnico/a para el dpto. de compras en Palma, cuyas principales funciones serán:- Gestión de incidencia correspondiente al mantenimiento general de las oficinas y sedes corporativas mediante preventivos
- Seguimiento de las empresas responsables del mantenimiento de las oficinas
- Tramitación de las compras generales de los departamentos, usando la plataforma de compras corporativa.
- Gestión documental de los procedimientos internos del departamento.
- Organización de las categorías de producto y su optimización.
- Actualización del registro y evaluación continua de proveedores.
- Negociar con proveedores en el sistema según las normas de calidad y sostenibilidad.
- Busca oportunidades de productividad a través de la gestión de la oferta (proveedores); demanda (producto) y proceso.
- Analizar los costes de productos, así como las comparativas de precios y calidades.
- Control y actualización del inventario.
- Gestión y seguimiento del avance de las reformas y las obras lideradas por el dpto. de compras.
Observacions
Organización comprometida con la igualdad de oportunidadesEn Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.